직원 5명 사업장에 처음 취업한 월 보수 230만 원 근로자
사업장 규모·보수·신규가입 요건에 해당할 가능성이 높으며 재산·종합소득 기준을 추가로 확인합니다.
지원금 요약
두루누리 사회보험료 지원
10인 미만 사업장의 월평균보수 270만 원 미만 신규가입 근로자와 사업주에게 국민연금·고용보험료의 80%를 최대 36개월 지원합니다.
마지막 확인일: 2026년 7월 30일
- 주요 대상
- 세부 공고 기준 확인
- 지원 금액
- 근로자와 사업주 부담 국민연금·고용보험료의 80%
- 신청 일정
- 상시 또는 연중 운영
- 접수 기관
- 국민연금공단·근로복지공단, 4대사회보험 정보연계센터
1. 이 지원금은 어떤 제도인가요?
두루누리 사회보험료 지원은 소규모 사업장의 저임금 근로자가 국민연금과 고용보험에 가입할 때 근로자와 사업주의 보험료 부담을 함께 낮추는 제도입니다. 2026년 기준 근로자 수 10명 미만 사업장에서 월평균보수 270만 원 미만인 신규가입 근로자가 기본 대상입니다. 근로자가 현금으로 직접 받는 방식이 아니라 사업장이 신청하고 납부할 보험료에서 지원액을 공제하는 방식이므로, 입사 후 사업장의 신고 여부를 확인하는 것이 중요합니다.
이 페이지는 두루누리 사회보험료 지원의 핵심 조건, 준비 서류, 신청 전에 꼭 봐야 할 포인트를 빠르게 확인할 수 있도록 정리한 안내 페이지입니다.
2. 어떤 분이 먼저 확인하면 좋을까요?
- 소상공인 지원을 찾고 있고 취업·창업 관련 부담을 줄이고 싶은 분
- 2026년 월평균보수 270만 원 미만, 재산 6억 원 미만·종합소득 4,300만 원 미만 기준을 먼저 확인해 볼 필요가 있는 분
3. 신청 자격과 기본 조건
연령 기준: 세부 공고 기준 확인
소득 기준: 2026년 월평균보수 270만 원 미만, 재산 6억 원 미만·종합소득 4,300만 원 미만
- 국민연금 가입 근로자 수가 10명 미만인 사업장이어야 합니다.
- 근로자의 2026년 월평균보수가 270만 원 미만이어야 합니다.
- 지원신청일 직전 1년간 국민연금·고용보험 사업장 가입 이력이 없는 신규가입자여야 합니다.
- 근로자의 재산세 과세표준 합계가 6억 원 미만이고 종합소득이 연 4,300만 원 미만이어야 합니다.
4. 받을 수 있는 혜택
근로자와 사업주 부담 국민연금·고용보험료의 80% / 2018년 1월 이후 근로자별 최대 36개월 / 사회보험료 고지액 감면
- 국민연금과 고용보험의 근로자 부담분과 사용자 부담분을 각각 80% 지원합니다.
- 지원 대상 보험료를 법정 납부기한 안에 완납하면 다음 달 보험료에서 지원금을 공제해 고지합니다.
- 근로자가 별도로 신청하는 것이 아니라 사업주가 4대사회보험 정보연계센터나 공단에 신청합니다.
- 사업장 규모, 보수, 가입이력과 재산·종합소득 기준을 사후 확인해 부적격이면 지원금이 환수될 수 있습니다.
실제 상황으로 신청 가능성 살펴보기
아래 사례는 이해를 돕기 위한 예시입니다. 실제 결과는 가구 구성, 소득·재산 조사와 운영 기관 심사에 따라 달라질 수 있습니다.
직원 8명 사업장, 8개월 전 다른 직장 가입 이력이 있는 근로자
지원신청일 직전 1년 내 사업장 가입 이력이 있어 신규가입자 기준을 충족하지 못할 가능성이 큽니다.
계절 변동으로 근로자 수가 9명과 12명을 오가는 사업장
전년도 월평균과 신청월 직전 3개월 등 사업장 규모 판단 규칙을 공단에서 확인해야 합니다.
제외되거나 추가 확인이 필요한 경우
- 근로자 수 10명 미만 판단 기준을 충족하지 않는 사업장
- 월평균보수 270만 원 이상인 근로자
- 직전 1년간 국민연금·고용보험 사업장 가입 이력이 있는 근로자
- 재산세 과세표준 합계 6억 원 이상 또는 종합소득 4,300만 원 이상
- 대표이사 또는 지원 대상이 아닌 외국인 근로자
금액과 부담을 계산해보는 예시
- 지원 대상 국민연금·고용보험료 합계가 월 20만 원이면 80%인 16만 원을 근로자와 사업주 부담분에서 각각의 비율에 따라 지원합니다.
- 근로자 부담 보험료가 월 8만 원이면 80%인 6만 4천 원이 지원되고 1만 6천 원을 부담하는 방식입니다.
- 최대 지원기간 36개월을 모두 사용한 근로자는 다른 소규모 사업장에 입사해도 같은 지원기간을 새로 받을 수 없습니다.
신청부터 지원까지의 흐름
- 사업장·근로자 요건 확인
- 자격취득·보수 신고
- 사업주의 보험료 지원 신청
- 공단 자격 심사
- 보험료 기한 내 납부
- 다음 달 고지서 지원액 확인
공식 근거와 검토 정보
검토: 지원바다 편집팀 · 확인일: 2026-07-30
확인 항목: 사업장 규모, 월평균보수, 신규가입 기준, 지원율, 신청방법 · 확인일 2026-07-30
확인 항목: 재산·종합소득 기준, 최대 지원기간, 근로자·사용자 지원 · 확인일 2026-07-30
5. 신청 전에 꼭 확인할 내용
준비하면 좋은 것
- 국민연금공단·근로복지공단, 4대사회보험 정보연계센터 안내 기준을 먼저 확인하고 접수 가능 기간을 체크하세요.
- 필수 서류인 보험료지원신청서, 신규 사업장은 당연적용사업장 해당신고서 준비 여부를 먼저 확인하세요.
- 국민연금 가입 근로자 수가 10명 미만인 사업장이어야 합니다.
자주 놓치는 포인트
- 지원금 이름만 보고 신청 가능하다고 판단하지 말고, 가구 기준과 소득 기준을 함께 확인하세요.
- 중복 수혜 제한이나 지역별 추가 기준이 있을 수 있으므로 공식 공고의 제외 대상을 꼭 확인하세요.
- 국민연금과 고용보험의 근로자 부담분과 사용자 부담분을 각각 80% 지원합니다.
6. 신청 방법
접수 기관: 국민연금공단·근로복지공단, 4대사회보험 정보연계센터
- 사업장의 전년도·최근 근로자 수가 10명 미만 요건에 해당하는지 확인합니다.
- 대상 근로자의 월평균보수와 직전 1년 사업장 가입 이력을 확인합니다.
- 사업주가 보험료지원신청서를 작성해 4대사회보험 정보연계센터, EDI 또는 공단 지사에 제출합니다.
- 근로자 자격취득과 보수 신고를 정확히 완료합니다.
- 지원 결정 후 납부기한 안에 보험료를 납부하고 다음 달 고지서의 공제 내역을 확인합니다.
7. 필요한 서류
- 보험료지원신청서
- 신규 사업장은 당연적용사업장 해당신고서
- 근로자 자격취득신고와 월평균보수 정보
- 사업장과 대표자 정보
- 공단이 추가 확인을 요청하는 근로관계·소득 자료
8. 비교해서 보면 좋은 포인트
비슷한 지원금과 비교하는 기준
- 취업·창업 관련 다른 지원금과 비교할 때는 지급 금액보다 신청 가능 조건과 지급 방식을 먼저 보세요.
- 비슷한 제도라도 현금, 바우처, 대출, 이자 지원처럼 성격이 다를 수 있으니 사용 목적이 맞는지 확인하세요.
- 현재 페이지 하단의 관련 지원금도 함께 비교해 보면 비슷한 조건의 다른 제도를 찾는 데 도움이 됩니다.
9. 공식 공고에서 꼭 확인하세요
최종 신청 전 체크
- 최종 신청 전에는 반드시 공식 공고문과 신청 페이지를 직접 확인하세요.
- 접수 기간, 서류 양식, 제출 방법은 수시로 바뀔 수 있으므로 저장해 둔 정보만 믿고 진행하지 않는 것이 안전합니다.
- 이 페이지의 공식 링크는 국민연금공단·근로복지공단, 4대사회보험 정보연계센터 또는 출처 기관 기준으로 연결됩니다.
10. 자주 묻는 질문
근로자가 직접 신청할 수 있나요?
원칙적으로 사업주가 신청합니다. 근로자는 급여명세서와 4대보험 가입내역을 확인하고 사업장 담당자에게 신청 여부를 문의할 수 있습니다.
예전에 직장보험에 가입한 적이 있어도 받을 수 있나요?
지원신청일 직전 1년간 사업장 가입 이력이 없는 신규가입자가 기본 대상이므로 최근 가입 이력이 있다면 지원이 어려울 수 있습니다.
보험료를 늦게 내도 지원되나요?
법정 납부기한 안에 보험료를 완납해야 지원액이 다음 달 보험료에서 공제됩니다. 체납 상태라면 지원이 적용되지 않을 수 있습니다.
함께 읽으면 좋은 가이드
조건을 비교하고 신청 순서를 정리해보세요
함께 보면 좋은 지원금
지원 목적이 이어지는 제도도 함께 확인하세요
추천 항목은 동시 수급을 보장하지 않으므로 각 제도의 자격과 중복 기준을 별도로 확인하세요.
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폐업 예정이거나 폐업한 소상공인에게 사업정리 컨설팅, 점포철거비, 법률자문과 채무조정을 세부사업별로 지원합니다.
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2026년 청년을 정규직으로 채용하고 고용을 유지한 기업을 지원하며, 비수도권 참여 청년에게는 장기근속 인센티브도 지급하는 사업입니다.